HR Consulting
Praktický pohled na organizaci, lidi a výkonnost s respektem ke konkrétní situaci firmy.
CEO • LEADERSHIP • BUDOUCNOST PRÁCE
Více než 20 let propojuji byznys, lidi a změnu. Vedou mě výsledky, ale věřím, že dlouhodobý výkon vzniká tam, kde se potkává jasný směr s lidskostí.

O MNĚ
Jsem manažer v oblasti HR, pracovního trhu a služeb pro firmy. V Trenkwalderu vedu český a slovenský byznys a společně s týmy hledám cesty, jak růst, zvyšovat efektivitu a přitom neztratit to nejdůležitější — lidskost.
Zajímá mě, jak technologie a umělá inteligence mění práci, nábor i způsob řízení firem. Mluvím otevřeně o tom, co na trhu funguje, co nefunguje a co bude potřeba změnit.
OBLASTI SPOLUPRÁCE
Pomáhám firmám a jejich lídrům dívat se na pracovní sílu jako na strategické téma — ne jen jako na provozní problém HR.
Praktický pohled na organizaci, lidi a výkonnost s respektem ke konkrétní situaci firmy.
Plánování kapacit, dostupnost pracovní síly, náklady a odolnost personálního modelu.
Nábor specialistů, manažerů i větších týmů s důrazem na rychlost, kvalitu a dlouhodobou shodu.
Převzetí vybraných procesů a odpovědnosti za jejich výkon, kvalitu a škálovatelnost.
Mezinárodní nábor a mobilita pracovníků včetně praktické orientace v rizicích a realizaci.
Partner pro lídry při růstu, transformaci, složitých rozhodnutích a řízení změny.
Řešení pro zaměstnávání, mzdy a vstup firem na nový trh bez zbytečné administrativní zátěže.
ZKUŠENOST V PRAXI
Více než dvě desetiletí pracuji v prostředí, kde se potkává odpovědnost za obchodní výsledek, vedení lidí a rychle se měnící pracovní trh.
Jako CEO Trenkwalder CZ & SK a předseda správní rady nesu odpovědnost za směr, výkon i další rozvoj byznysu ve dvou zemích. Stavím na datech, otevřené komunikaci a schopnosti převést rozhodnutí do každodenní praxe.
Strategie, P&L odpovědnost, transformace a rozvoj týmů napříč Českem a Slovenskem.
Recruitment, temporary staffing, outsourcing, mezinárodní nábor, payroll a EOR v jednom propojeném pohledu.
Pravidelný komentář k trhu práce, demografii, produktivitě, leadershipu a dopadu AI na firmy.
Diskuse s klienty, lídry a HR komunitou o tom, co skutečně mění práci a konkurenceschopnost.
TÉMATA, KTERÁ OTEVÍRÁM
Trh práce, nedostatek lidí, demografie a to, co firmy čeká za horizontem příštího kvartálu.
Praktické využití umělé inteligence v náboru, práci s daty a rozhodování — bez zbytečného hype.
Jak spojit odpovědnost za výsledek s důvěrou, otevřeností a odvahou dělat nepopulární rozhodnutí.
Obchod, služby, transformace a vytváření hodnoty v odvětví, které stojí především na lidech.
Technologie mohou práci zrychlit. Důvěra, odpovědnost a zdravý úsudek ale stále rozhodují o tom, jestli má výsledek skutečnou hodnotu.
Můj pohled na budoucnost práce
ZŮSTAŇME V KONTAKTU
Hledáte pohled na workforce strategii, nábor, outsourcing, mezinárodní zaměstnávání nebo vedení změny? Napište mi. Stejně rád se potkám nad odbornou debatou, konferencí nebo rozhovorem.
Otevřít LinkedIn profil↗